22-24 중기 관리 실시간 바카라
"2031 년에 우리가 원하는 것"을 실현하기 위해 Mochida Pharmaceutical Group은 2022 년에서 2024 년까지 3 년 동안 문제를 해결하기위한 문제에 대한 행동 실시간 바카라으로서 "22-24 중기 관리 실시간 바카라이라고 함)를 공식화했습니다. 기업 가치의 지속 가능한 개선의 관점에서 지속 가능성 정책.
사회 보장 기금을 확보하는 문제를 배경으로 약물 비용을 억제하는 정책은 계속해서 추진 될 것으로 예상되며, 제약 산업을 둘러싼 비즈니스 환경은 앞으로 더욱 심각해질 것입니다. 그룹은 22-24 중기 실시간 바카라 기간 동안 이익을 악화시킬 것으로 예상되지만, 그룹은 "원하는 것"을 실현하기 위해 성장에 계속 투자 할 것으로 예상됩니다.
22-24 중기 관리 실시간 바카라 정책
연구 개발에서 제조 및 판매에 이르기까지 그룹의 포괄적 인 능력을 결합하여 의료 및 건강 요구를 충족시키고 지속 가능한 성장에 대한 선택 및 집중력을 높이며 수익 구조를 구조 조정하여 환경의 추가 변화에 대응합니다
우선 순위 이니셔티브
22-24 중기 실시간 바카라 기간 동안, 우리는 혁신 생성 및 생산성 개선 테마와 함께 다음과 같은 문제에 중점을 둘 것입니다.
1. 주요 영역에서의 수익 최대화, 신약에 중점을 둔
- 실시간 바카라의 주요 사업에서 제약 관련 사업에서 실시간 바카라는 심혈관, 산부인과, 정신과 및 소화 시스템의 주요 영역에 자원을 집중시킬 것이며, 실시간 바카라의 위치를 유지하고 새로운 의약품의 수익을 극대화 할 것입니다.
- 실시간 바카라는 안정적인 공급을 계속 제공하고 적절한 품질을 유지할 것이며, 조달 비용을 줄이고 제품 라인업을 검토하여 비용 구조의 개선을 촉진 할 것입니다.
2. "당신이 원하는 것"을 실현하기위한 지속적인 성장 투자
실시간 바카라는 미래의 경쟁력으로 이어질 비즈니스 활동에 적극적으로 투자 할 것입니다.
- 실시간 바카라는 생체 재료 사업 확장 및 홍보 및 초기 시장을 시작할 것입니다.
- 실시간 바카라는 세포, 핵산 및 유전자와 같은 새로운 약물 발견 양식을 포함시킬 것입니다. 실시간 바카라는 특히 재생 의약품 분야에서 개발 우선 순위를 정할 것입니다.
3. 혁신을 창출하고 생산성을 향상시키기 위해 기업 구조 강화
- 우리는 비즈니스 프로세스 및 비즈니스 품질 수준 최적화, 디지털 혁신, 제도 개혁 및 시설 실시간 바카라 촉진, 효율적인 조직 실시간 바카라를 보장하고 기업 가치를 향상시키는 네 가지 접근 방식을 조화시키고 연결합니다.
- 실시간 바카라는 성과를 향상시키고 혁신을 이끌어 줄 인적 자원 개발을 촉진하기 위해 역량 개발을 계속 지원할 것입니다.
- 우리는 인적 자원을 홍보하고 활성화하기 위해 인적 자원 실시간 바카라 시스템을 강화하는 데 중점을 둘 것입니다.
- 우리는 인력 실시간 바카라, 배치 최적화 및 부서 간 협업 강화를 통해 조직 기능을 향상시키기 위해 노력할 것입니다.
